Ayant grandi dans une petite ferme au Kenya, ma vie était définie par les rôles de genre à chaque instant de la journée. Ma mère, mes sœurs et moi travaillions sans relâche dans les champs et à la maison, tandis que mes frères avaient du temps pour jouer et étudier. Lorsque je me plaignais, on me répondait : « Tu es une fille. C’est ce qu’on attend de toi. »
Aujourd’hui, en tant que cheffe de l’autonomisation économique à l’ONU Femmes, j’ai à cœur de contribuer à changer ce discours pour des millions de femmes et de filles dans les communautés agricoles du monde entier.
L’agriculture est souvent la principale source de revenus des femmes dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Les femmes représentent 66 % de la main-d’œuvre agricole en Afrique, soit près de 200 millions de femmes. En Asie, elles représentent 71 % des travailleurs agricoles du continent.
Plus grand que la somme : Clare Mugisha
Pourtant, des inégalités persistantes entravent le plein développement de leur potentiel. De l’accès limité aux terres et au crédit, à la sous-représentation dans les postes de direction, les défis sont nombreux. En 2018, seuls 37 pays sur 161 disposaient de lois accordant des droits fonciers égaux aux femmes. Par ailleurs, un rapport de 2023 a montré que seuls 26 % des PDG d’organisations de systèmes alimentaires étaient des femmes originaires de pays à faible revenu.
Alors que la faim et la malnutrition augmentent dans le monde, s’attaquer à ces inégalités dans l’agriculture n’est pas seulement une question d’équité, c’est un impératif économique et social. Nous avons besoin d’une action intentionnelle et intégrée sur trois fronts principaux :
- Garantir aux femmes l’accès et la propriété ressources, de la terre aux technologies d’adaptation au climat. Cela signifie qu’il faut promulguer et faire respecter des droits de propriété égaux, concevoir des programmes pour surmonter les obstacles, et remettre en question et changer les normes sociales nuisibles.
- Promouvoir le leadership des femmes dans l’ensemble du système alimentaire – dans les conseils d’administration, les organes de décision, les centres de recherche, les services d’enseignement et de vulgarisation agricoles, ainsi que dans les exploitations agricoles de toutes tailles.
- Réparer les systèmes discriminatoires, notamment dans le domaine financier ; développer des produits innovants qui répondent aux besoins spécifiques des femmes et éliminer les pratiques de prêt discriminatoires.
Plus grand que la somme
Ces actions nécessitent une approche holistique, y compris en abordant le travail de soins non rémunéré et l’octroi de financements supplémentaires aux femmes qui mènent des efforts d’adaptation au climat au niveau local, des sélectionneurs de semences aux promoteurs d’aliments indigènes.
Nous connaissons le pouvoir transformateur de l’investissement dans les femmes, comme Clare Mugisha, la scientifique présentée dans la vidéo ci-dessus, et l’impact social collectif lorsque les femmes accèdent au financement et développent et diversifient leurs entreprises agricoles.
Nous devons aller au-delà du simple investissement dans les systèmes alimentaires et investir intentionnellement dans les femmes. Il ne s’agit pas seulement d’atteindre ou de faire bénéficier les femmes et les filles individuellement, mais de faire des investissements stratégiques qui donnent aux femmes des communautés agricoles plus de contrôle sur la terre et les biens, la technologie, la prise de décision et leur propre autonomie économique.
Ce n’est qu’à travers de tels investissements délibérés et ciblés que nous pourrons véritablement accroître le pouvoir économique des femmes dans l’agriculture. Engageons-nous dans des investissements délibérés et libérons le pouvoir des femmes pour transformer non seulement l’agriculture, mais aussi des communautés et des économies entières.
